当前，公司已经步入一个新的发展阶段，面对新形势、新任务、新要求和新的期待，广大职工要进一步增强责任感和使命感，凝聚起“我靠公司求生存，公司靠我谋发展”的精神力量，与公司和衷共济，共兴共荣。
职工与公司，不是金钱与劳动交易的关系，也不是工资与工作的关系，而应该是一种“我为公司，公司为我”的责任。对一个企业职工来说，责任是什么？责任就是企业赋予的工作职责和应尽的义务，责任就是做好企业赋予自己的一切工作的使命并为自己的行为承担后果。如果一个企业的职工都拥有一个“我为企业，企业为我”共同的责任，以企业的生存发展为己任，以企业的目标为自己的奋斗目标，那还有什么企业目标不能实现呢？
但是，有些职工对工作不能尽职尽责，主要认为公司是老板的，自己是公司的打工者，受到压榨和奴役，整天抱怨自己被老板盘剥，替领导卖命，是领导赚钱的工具，因此讨厌和憎恨为公司工作，总在盘算：自己为公司做的工作应该和公司支付给自己的薪金一样多，只有这样才公平。然而，广大职工需要把自己的位置摆正，在充斥着激烈的竞争和淘汰的社会中，是公司为我们职工提供了一个可以站立的支撑点，公司的命运与职工的生活紧密相连，一旦公司倒闭，职工将失去工作，只有公司发展了，职工才会跟着发展。不要错误地认为自己为公司工作，公司发给自己工资，这是天经地义的事情。至于公司如何发展，与自己没有任何关系。哪一天，一旦公司走向衰弱，自己换个企业就可以了。持这种观念的职工实在可悲。自己从来没有认识到企业与职工是相互依存的，不知道公司的发展不仅有利于老板，更有利于职工。俗话说：“瘦骆驼比马大”，大多数破产倒闭的企业老板或领导生计不存问题，但职工的生计就有困难了。公司每个职工都要问一问自己，自己给公司带来了什么？不要总是想着自己吃了多少亏，而应该想想自己到底为公司创造了多少值。如果换成别人，自己是否比别人做得更好。不要时刻想着自己是为公司打工，而应该把自己当成公司的主人。
公司承载着每个职工的努力和拼搏，也承载着每个职工的希望和梦想，更承载着每个职工对自身价值实现的不断追求和对未来的美好希望。我们应该在自身岗位上做好一颗螺丝钉、一个轴承、一条传送带，推动公司这台大机器不断的向前发展。
办公室：陈世昌