铜街选矿车间莫卫南
人生如船，梦想是帆。——题记
每个人都有梦想，或多或少、或大或小。虽然每个人的梦想各不相同，但都存在于经济富强、政治民主、文化繁荣、社会和谐、生态文明、安居乐业、病有所医、学有所教、法治社会、人生出彩这十个梦想方面的内涵之中。
实现企业梦，企业的用人原则、管理理念和完善的人才激励机制很重要。优秀企业的用人原则是德才兼备，以德为先。必须有一支思想素质和技能素质较高的管理团队。企业的领导人要把员工当成自己的兄弟姐妹一视同仁。有良好的修养，善于倾听不同的声音。在人员管理上，企业不断完善竞争和激励机制，按照“让想干事的人有机会，让能干事的人有岗位，让干成事的人有地位”的原则，制定多项岗位竞争、动态考核制度，形成岗位靠竞争；收入凭贡献、职位能上能下、人员能进能出的动态管理用人机制。企业应坚持以人为本、各尽其用的原则，使所有员工通过自身的努力和学习均有走上管理岗位的机会。科学合理的用人机制和工资分配制度，会极大的激发和调动全体员工的工作积极性和主动性。引导员工把学习和创新当成工作和生活的最高追求和乐趣。组织设计企业愿景，勾勒未来企业的景象和个人发展前景，使员工深信，随着企业的发展，作为企业的一员，定能获得更加广阔的发展空间，实现自己的人生价值，通过共同辛勤的努力，使全体员工共享企业硕果和荣耀。管理都应是员工的一面旗帜、一个榜样、一个标杆、一面镜子，办实事办好事。素质和能力应和职位成正比，一切从企业的利益为出发点。
作为一个企业员工，我曾问过自己“我的梦想是什么？”工作稳定、福利优厚、升职加薪……其实总体来说就是希望企业好；只有企业真正好了员工才能得到应有的保障。企业如何能好，就要靠领导和员工们的共同努力。一个称职的员工，要能在本职工作中发挥最大潜能才能，能最高工作效率，能带动身边的同事共建和谐团队，能为企业的发展献计献策。用我们的真心和诚意为企业的发展尽自己的一份力量。企业给我们创造了良好的工作和学习环境，搭建了展示自我的舞台。让我们享受到优厚的福利待遇，有车有房、衣食无忧。我们没有理由不感恩企业。作为企业的员工，我们不仅要加强自己的思想素质，同时也要不断地加强技术素质。用实际行动干好本职工作，爱岗敬业，回报企业。要把巨大的压力变为动力，把技术精湛的师傅视为宝贵的财富，把每次机组大小修和事故抢修都当作一次学习实践的课程。让我们用细心、真心、耐心忠诚的担起敬业的责任。树立“企兴我荣、企衰我耻”的理想信念。
工友们，让我们携起手来用我们的真心和诚意，发挥自己的聪明和才智，让实际行动共同构建我们的员工梦、企业梦吧！