办公室负能量，是指办公室中弥漫着的那些让人消极、倦怠、心里不爽的人和事情绪。它不仅影响正常工作，伤害人际关系，严重的还可能使人丢了工作。因此，我们一定要远离办公室的这些负能量。
一、杀伤力最大辐射面最广——抱怨
在办公室经常会听到这样一些抱怨，比如：工资太低了、事情太多了、工作太烦了等等，他们总爱抱怨工作和生活中的各种不满，久而久之，其他人也会被这种负面情绪所影响，最终整个办公室乃至整个公司的人都会失去工作的斗志和热情。
二、最易动摇“军心”——消极
每个公司都会有一些员工，经常抱有消极的心理，在其他人努力工作的时候，说一些动摇军心的话，比如：公司没什么前途、怕是要倒闭了，影响他人的工作积极性。
三、最耐不住寂寞——浮躁
急于成功，想要一夜暴富，做事不踏实，很容易破坏团队的协作和平衡，也容易带动其他人，少了脚踏实地的积累。
四、最易演变成办公室冷暴力——冷淡
工作中不配合，疏远同事，甚至有意给同事设置障碍等。不及时处理就会演变成办公室“冷暴力”，导致整个团队人际关系恶化，人心背离，缺乏战斗力，极大地影响团队绩效。
五、最无力无能的表现--自卑
前怕狼、后怕虎，什么都不敢说、什么重任都不敢承担，总觉得自己什么都不如别人，缺乏自信心，这样的人要避而远之。
六、最禁锢自身发展--妒忌
一看到别人升职加薪，心理就开始不平衡。别人在进步，而自己却只知道原地踏步、嫉妒他人的成功，这又怪得了谁呢？
七、盲目追求面子--攀比
有些办公室里的女人们比包包，比名牌，男人们比车子，比手表。这种物质上的攀比毫无意义，只会让人滋生浮躁情绪。
八、最易形成懒散拖沓之风--懒惰
人多少会有一些惰性，但在工作中必须有效地克服这一弱点。懒惰会变成拖沓，这不仅影响个人的工作业绩，还会因此影响团队的绩效。
九、最易影响办公室人际和谐--多疑
同事之间、上下属之间缺乏信任，总怀疑对方的行为举止另有目的，最终变成偏执妄想，影响了团队的和谐和合作。
十、最易削弱竞争力和创新力--麻木
对任何工作都没有热情，深陷麻木之中了，成了“祥林嫂后期”，这样的人容易影响办公室中的人际互动，降低大家的工作积极性。
在办公室这个微妙的空间里，我们要学会调整自己的工作状态，远离以上十种负能量，快乐工作，快乐生活！