财务部杨建周
安全，一个简单的词语，却蕴涵了一个事物生存与发展永恒的、最起码的理念。不论从事什么职业，安全工作都贯穿始终。今年安全生产月活动的主题：强化红线意识，促进安全发展。看看墙壁上粘贴的安全标语，车间里悬挂的安全标志及安全警示牌，文件、总结里的安全警句等等，可以这样说，安全教育、安全警示无处不在，安全警钟无处不响。
然而，这些都是客观的大环境，在主观方面终究还没有把“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针深深植入我们心中，违章作业，冒险蛮干的事时有发生，普遍存在员工被动接受教育，对安全生产的理解带有片面性，安全生产的意识不强，履行安全生产义务的自觉性不高。总是错误的认为安全学习、安全教育、培训是公司的事，不参加学习培训要受到经济处罚，所以往往抱有敷衍、应付的思想，主观上不能正确理解和把握安全生产的重要性，以及违章作业带来的严重后果。如何才能把“要我安全”思想观念转变为“我要安全”的自觉行动，我觉得必须从以下几方面入手：
必须全面提高职工的素质。提高职工素质与安全管理水平是水涨船高的关系。而要造就一流的职工队伍，必须做到三个到位：一是管理人员到位。作为安全生产的管理人员，不仅要熟悉业务工作，而且要对违章作业的员工进行教育帮助，在帮教过程中要讲究方式方法，不要一味的批评训斥、经济处罚。作为管理者，做一些深入细致的思想工作，设身处地帮助他分析原因、找出问题的症结，使其真正认识错误、认识违章作业带来的严重后果，“以发自内心的诚挚态度去对待职工。二是宣传教育到位。宣传教育工作是员工遵章守纪的催化剂，要充分利用网络、广播、黑板报、等宣传媒体，借助班前会、安全会议及时宣传党和国家安全生产方针政策、法律、法规，宣传公司的安全理念和安全工作部署、措施等，时常进行一些安全技能演练，提高员工对危害源的辩识能力和对危险的预防、应变能力，从源头上维护广大员工的安全与健康。另外，结合公司外部周边村寨村民进入公司生产作业区拣矿等安全威胁的影响，安全生产宣传教育应扩大到周边村寨，对村民进行安全教育，通过现身说法，言传身教，事故分析，危险预知等多种方式的案例教育，起到警钟长鸣的教育效果，减少突发性安全事故的发生。三是奖惩到位。对在安全工作中涌现出来的好人好事及时进行宣传报道，对安全管理工作成绩突出的单位和个人给予奖励，杜绝罚多奖少的现象。
加强员工操作技能培训，提高操作水平。员工操作技能的高低不仅反映在生产指标上，也体现在安全管理之中，熟悉掌握操作技能，严格按操作规程进行作业，在很大程度上可杜绝安全事故的发生。经验丰富的操作人员在操作机械设备过程中采取听、看、闻、摸的方法，了解掌握预知事故的方法，这些经验是工作多年总结出来的，对实际工作有很好指导意义。操作技能的提高不仅是劳动生产率的提高，同时，也是安全发展的必备条件。
要营造符合单位实际的安全文化。企业在安全生产管理中，坚持以人为本，大力倡导和培育“安全第一、预防为主，综合治理”的安全文化，铸造安全管理长效机制，法制化管理，规范化运作。制度建设要注重对人的软约束，而不是硬约束，意识中形成安全理念和安全价值观，让员工真正体会到遵章作业不仅是为公司，而是实实在在地为自己，为家庭幸福，着力营造“一人安全系全家，全家幸福系一人”的安全氛围，从而创造出一种人人关心安全、积极主动、和谐的安全文化。
安全问题无小事，分秒细查才安全，无论什么时候都要记住，“要我安全”是爱护，“我要安全”是觉悟。在安全工作中，广大员工要转变被动接受教育为主动认识安全生产的重要性和必要性，从“要我安全”提升到“我要安全”的高度来认识，只有这样，安全发展才能收到事半功倍的效果，本质化安全生产目标才能实现。