我对特别文摘里面一篇题为《咱们为何怕老板》的文章印象很深刻，文章这样说到:中国（企业）管理层的一个弱点就是怕老板，不敢和老板直接沟通。在职场中，有80%的人有俱上心态，且有一部分发展成了一种严重的社交障碍。
在工作和生活中，你是否有过这样的经历呢？在某个饭局，某场比赛，某个会议等等很多地方，我们总有这样的状态出现：整个身体的血液呼呼往上涌，脑袋的温度立马上去，然后泛滥到耳根，脸皮开始发烫，嘴巴不利索了，想说什么都成了浮云。看着大家你一言我一语，要么心里打好了草稿，等到一发言就语无伦次，要么心里老想着：一会儿轮到我该怎么说呢？我该怎么办呀？就是有这些心态作祟，渐渐的我们就养成了小心翼翼的习惯，有时在遇到面对面和上级交流的时候，总是只有简单拙劣的几个字而已。
“持有严重俱上心态的人，都是自卑感强的人”。无自信、无自我、无自由，我们是典型的“三无”产品，是中国批评式教育方式的牺牲品，是社会飞快发展的综合产物。为了梦想，我们拼搏奋进，我们蓄势待发，而面对社会，面对生活，面对人生，我们很恍惚，我们很压抑，我们很迷惘，我们有太多的无奈和痛楚。
很多时候，耳边总会有个声音提醒自己：一定要自信，大胆去做一切想做的事情，只有不断让自己成长起来，才能立足未来。我们的青春不是别人以为的胆小懦弱无见识，我们需要被认可。
可是，这些勉励性的口号实际起到的作用好像少之又少，我依然脆弱的不堪一击。我甚至有点失望，失望于我的懦弱，我的胆怯，我的……，不够……
心里每个柔软的地方都在经受考验，激烈的社会竞争无时无刻都在上演拼搏追赶的好戏，大多时候我成了手足无措的旁观者，睁眼凝望别人精彩的演出，而自己心里却是充满了渴盼、焦虑、不安和惶恐。
自信、自我、自由，这是一种境界，一种很多人都缺失的精神状态。我讨厌做也不想做一个“三无”产品，对那些东西说一声： no!baybay！
党政办公室：田茂波