法律是调整人们行为的“规矩”，也是调整人与人之间关系的重要社会规范。企业和员工都应学习和掌握相应的法规知识，懂得合法与非法，违法与犯罪的道理。这样才能抵制各种不良影响，促进企业和员工和谐健康成长。有的认为学习法律知识是可有可无的事。其实，这种观点是不正确的。任何一个文明社会都知道学习法律的重要。如果不依法规范社会组织成员的行为，大家都随心所欲，为所欲为。那样的社会就无法和谐发展。人们就无法生活，学习和工作，人民的生命，财产和各种权利就无法得到保护。因此，学法、懂法、守法是企业和员工应尽的义务。
对于有的企业和有的员工来说，学习生产相关专业技术都很注重，因为它被视为“硬件”、“本领”、“水平”和“资本”，但却容易忽视的是学习有关法律法规知识。如果不认真学习社会主义法治理念或不依法规范企业和员工的行为，有可能被各种各样邪说或错误思潮所俘虏，这是非常危险的。因为一个人没有法制观念或有才无德，能力越大，本领越强，对自己和企业集体或对社会的危险性就越大。历史与现实都证明这一点。所以，全体员工都应该认真多学习法律知识，用法律武装头脑。因为这是管理道德思想与行为的，关乎和谐文明企业建设，关乎企业和员工的命运。否则，由于不知法不懂法，使自己陷入歧途，做出损人利己的事情，甚至走上犯罪道路，这样的案例举不胜举。如因不懂《刑法》而侵犯他人权利或危害生产生活秩序等。这些行为的发生必然会影响企业的发展。
要重视学习与企业相关的法律法规知识，还要善于学习依法决策、依法管理、依法办事的法治理念。学习法律最重要的是能理论联系实际，不是装门面镀金，做给别人看的，而是使企业和员工更合理合法的发展下去，既维护企业和员工的利益，同时也不能损害国家和他人的利益。要与科学发展观、企业经济建设、政治建设、文化建设、和谐文明建设和党的建设相结合，不断增强依法执政和运用法律管理经济和事务的本领。唯有如此，才能使企业实现依法治企的法制目标，才能保障企业的长期和谐稳定和经济发展。
党政办公室：陈世昌